Хөдөлмөрийн Гэрээ - Ell-Үйлчилгээний Энэтхэг Хувийн Ltd. мөн Lalit Viji - Дээж Гэрээ, Бизнесийн Маягт

Ажил олгогч нь өөрчлөх боломжтой хөдөлмөрийн гэрээг улс, цалин, тэтгэмж, ажлын цаг болон бусад чухал заалтууд нь тэдний шинэ, эсвэл одоо байгаа ажилтан. Зааж өгөх үйлчилгээг үзүүлсэн үед төлөх төлбөр, түүнчлэн IP эрхАжил олгогч нь хэн нөхөн тэдний борлуулалтын ажилтан үндэслэн комисс болно бэлтгэх гэрээ бууруулах ойлголцол зааж өгөн үндсэн цалин, хэрхэн шимтгэл тооцож байна. Компаниудын санал болгож болно, тэдний бизнесийн удирдлагууд гэрээ энэ бол өөр нэг олгож, тэдний байнгын ажилтан. Гүйцэтгэх ажил эрхлэлтийн гэрээ байж болох илүү нарийн учир нөхөн олговорын бүтцэд оруулж болно хослол цалин, шимтгэл, хангах, шагнал урамшуулал олгох үндсэн дээр борлуулалт, хувьцаа болон бусад санхүүгийн зорилт, оруулах бус өрсөлдөх, нууцлал, ажлаас заалт. Бие даасан борлуулалтын төлөөлөгчид санал компаниуд боломжит нэмэгдүүлэх худалдах, худалдан авах бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний ямар ч дарамт нэмэгдэж хамралтын хүрээ. Хоер тал аль аль нь ойлгох естой вэ шимтгэл тооцож байна, үед шимтгэл төлсөн байх болно, түүнчлэн хэрхэн төлөөлөгч болно эмчлэх нууц мэдээллийг компани болон эсэх төлөөлөгч бас зарах өрсөлдөж шугам бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ. Дараагийн уулзалт хооронд Ell-Үйлчилгээний Энэтхэг Хувийн Хязгаарлагдмал, та, бид таатай байна санал гаргах, ажил эрхлэлтийн дараах нөхцөл: гэхдээ үйлчлэх болно Компани эсвэл түүний салбаруудын болон холбогдох компаниуд ямар ч байрлалд дотор эсвэл гадна Энэтхэг. Таны чөлөөтэй байх нь ямар ч гэрээний хязгаарлалт та урьдчилан сэргийлэх хүлээн авч, энэ нь санал болгож байна, эсвэл эхлэн ажил дээр дээр дурдсан он.

Энэ нь байх болно олгож танд дагуу зонхилох стандарт нөхөн олговор төлөвлөгөө нь компанийн тухай мэдээлэл байх бөгөөд танд олгож дээр элсэх компани юм.

Та хүлээн авах болно хэмжээний талаар жил бүр шаардлага хангасан чөлөөт урамшуулал суурилсан бүхэлдээ удирдлагын үнэлгээ нь өөрийн үйл ажиллагааны явцад өмнөх жилийн (нэгдүгээр сар). Дэлгэрэнгүй мэдээлэл схем, түүний дотор байгаль, таны оролцоо, хэр хэмжээ, шагнал байх болно тусад нь хэлэлцэх та удирдлага. Та байх болно оролцох эрхтэй Компанийн Хувьцааны Опцион Хөтөлбөр, бид таатай байна шагналыг та арван мянган хувьцаа өдрөөс эхлэн элсэх. Үүнээс гадна, та хүлээн авах болно, долоон мянга таван зуун хөрөнгийн зах зээл тус бүр дээр эхний болон хоер дахь жилийн ойн өдөр таны элсэх. Дэлгэрэнгүй мэдээлэл схем байх болно тусад нь хэлэлцэх та удирдлага. Төлбөр нь дээр дурьдсан байх болно цаашид орлого оруулжээ хүртэл татвар, та хариуцах болно төлөх татвар талаар ийм төлбөр, байгаа нь хасч, эх үүсвэр дээр нь дагуу зонхилох дүрэм. Цалин төлсөн байдаг харгалзан байдал, хариуцлага, томилох, зэрэг, хэрэв та байх болно эрхтэй бусад төлбөрийн замаар илүү цагаар болон бусад тэтгэмж. Та нар үйлчлэх сорилтын хугацаа зургаан сар байна Хугацаанд сорилтын, гэрээний байж болох дуусгавар аль нэг тал нь өгч нэг сарын бичгээр эсвэл төлбөр цалин lieu болой. Дээр хангалттай дууссаны дараа таны сорилтын таны үйлчилгээ байх болно батлагдсан менежментийн бичих. Тус Компани эрхтэй сунгах туршилтын хугацааны хэрэв таны гүйцэтгэлийг биш юм хүртэл хүлээлт. Та нар үргэлж, шаардлагатай явуулах ийм үүрэг, үүрэг байж болох томилогдсон та Компани болно итгэлтэйгээр, хичээнгүйлэн хийх эдгээр хэрэгжилтийг бодлого, журам, endeavoring хамгийн сайн нь таны чадварыг хамгаалах, дэмжих, эрх ашгийг Компани. Та нар биш, бусад нь бичгээр зөвшөөрөл, Компани, оролцох, шууд болон шууд бусаар өөр ямар ч бизнес, ажил мэргэжил, эсвэл үйл ажиллагаа, эсэх нь гол, агент эсвэл өөрөөр нь ашиггүй байж, байгаа эсэхийг шууд болон шууд бусаар, Компанийн ашиг сонирхол. Та нар бус, ил тод болон нууцлах шаардлагатай болох байв аливаа нууц мэдээллийг холбогдох Компанийн бизнесийн болон түүний хэрэглэгчид нь орж ирж болно таны мэдлэг, эсхүл эзэмших явцад эзэмших нь таны ажил ямар байх естой тодруулсан, эсвэл олон нийтэд хадгалах явцад зөв гүйцэтгэх нь таны үүрэг. Та хийх биш, ид шид, хувь буюу дээжийг нууц эсвэл эмзэг эд хөрөнгө, материал зэрэг, гэхдээ үүгээр хязгаарлагдахгүй, түлхүүрүүд, нэвтрэх карт, уян дискний, гэрэл зураг, эсвэл ийм өмчийн бусад нь Та байх болно заавал биелүүлэх Ес зүйн дүрэм, бусад дүрэм, журам, бодлого, захиалга гаргасан Компани үе үе холбоотойгоор таны ес, сахилга бат, үйлчилгээний нөхцөл байдал ийм сэтгэгдэл, эрүүл мэндийн, тэтгэврийн, гэх мэт. хэрэв эдгээр ес зүйн дүрэм, журам, бодлого, et al, нэг хэсэг байсан энэ гэрээ томилох. Ell үйл ажиллагаа нь 48 цагийн ажлын долоо хоногт бүх ажилтнууд болон удирдлагын ажилчид.

Бодит ажлын цагийн хуваарь, ээлжээр өөр өөр байж болно, цаг үе дээр суурилсан бизнесийн болон харилцагчийн үйлчилгээний шаардлага.

Тухай танд мэдэгдэх болно, таны ахлах ажилтан эсвэл менежер нь ажлын цаг, завсарлагааны хугацаанд болон долоо хоногийн бусад өдөр(s) таны нэгж. Аль нэг Компани, эсвэл та ямар ч үед цуцалж энэхүү гэрээний өгч бичгээр нөгөө тал нь нэг сарын анзаарах үед таны сорилтын хугацаанд буюу гурван сарын' ажиглаж дараа, баталгаа эсвэл lieu тэдгээрийн нийлбэр нь тэнцүү хэмжээгээр эсвэл тэнцүүлэн хэмжээний цалин ямар байх байсан хуримтлагдсан та хугацаанд буюу үлдсэн хугацаанд анзаарах. Компани эрхтэй биш гарахын тулд та өөрийн үйлчилгээ бол бүх Компани баримт бичиг, эд хөрөнгийг нь таны хамгаалалт байгаагүй зохих есоор хүлээлгэн өгсөн гэхэд та эрх бүхий төлөөлөгч.

Байхгүй нь тасралтгүй хугацаанд найман хоногийн ч өмнө батлах нь таны дээд, (түүний дотор overstay нь орхиж, сургалт), хүргэж болно, таны үйлчилгээ байх нь дуусгавар мэдэгдэлгүйгээр эсвэл тайлбар. Эелдэг гарын үсэг зурж, буцах хуулбар энэ захидал Уу бүрийн эхний хуудсыг хүлээн авах нөхцөлийг тогтоосон энд.